面试官:“李”字少一横,是什么字?小伙霸气回复,当场录用

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粉丝刘杰今年研究生毕业,毕业后马上投入了找工作的浪潮之中,期间有家公司刘杰非常满意,属于当地10强企业,是所有人都挤破了头想进入该企业。刘杰应聘的管理岗位,竞争更加激烈。经过一次次筛选,刘杰顺利和其他2位面试者进入三试。为了此次面试,刘杰前期做了充足的准备,可令他没想到的是,自己准备的内容一个都用上。

在三位面试者进入面试间时,面试官先是介绍了下企业的情况,并表示对3位都非常满意,当大家逐渐放松下来时,面试官问了他们一个看似和工作毫无关系的问题:“李字少一横,是什么字?请大家在10秒钟之内把答案写在纸上。”

第一位面试者听到题目时,表现的异常紧张,直接把李字上面的一横去掉,但是这个根本不是一个字,所以直接被淘汰。

第二位面试者是位女生,写了个季字并解释道:“李字少一横根本不是字,既然您分配了任务就是考验我,既然少一笔不是字,那不如多一笔,我们在工作中也是一样,面对领导布置的任务时,要学会变通,您说对吧”。面试官听后微微一笑,但是对答案并不是特别满意。

第三位就是刘杰,刘杰思考了一下迅速在纸上写下了一个“孙”字并和面试官说:“去掉一横看似不是一个字,但是只要把文字重新拆解,就可以变成新的文字,在工作上,我们遇到不可能完成的任务时,不妨冷静下来先进行思考,把任务拆解成一个个小的任务再去执行,就会好很多。”面试官听到后露出满意的微笑,并且告知刘杰第二天去人力资源部门报到。

所以,企业有时候看似刁钻的问题,往往隐藏着很深的深意,拿刘杰这个面试题来看,企业主要想考察面试者以下3个能力:

(1)抗压能力

很多时候,企业会在面试时问面试者一些刁钻的问题,看你在遇到这些陌生的问题时会第一时间像第一位面试者一样由于紧张就放弃还是会坚持到底。因为这些问题所涉及的领域是面试者准备的范畴之外,面对这样的高压测试,会可以轻易的看出一个人是否可以在高压环境下还能对答如流。

(2)服从能力

第二个面试者失败的原因是因为她虽然有着较强的应变能力,但是却犯了工作中的一个大忌:不服从任务安排,自作主张。面试官问答问题其实就像领导给员工下达的工作任务,领导要的是执行,企业也需要听话的员工,如果凡事按照自己的意愿去做,那这个企业是很危险的,因为员工都是不可控的。

(3)应变能力

很多时候,有些面试问题是没有标准答案的,面试官只是想看到你有没有用开阔的思维去思考问题,并且灵活的用一些方法避免题目中的陷阱,找到正确的解决方法,一个不懂变通的人,在工作中很容易陷入思维怪圈,不利于发展。


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